Plan de formación en la empresa.

Plan de formación en caso de crisis sanitaria.

Pues en caso de una crisis sanitaria lo mejor para mis trabajadores seria el plan de Teleformación que trata de una formacion impartida a traves de Internet, tambien dependera de los grave que sea la situación, porque algo presencial es mucho mejor, a trabajar en casa y cada empleado es diferente asi que seria entre Teleformacion y mixta que la ultima incluye formación presencial.

Una vez se haya comunicado la noticia por lo que surgido la crisis se le enviaria un correo a todos empleados indicandoles el planing de la formacion y como se haria es decir plataforma etc..

El seguimiento sera constante ya que las circustancias no depende de la empresa y en caso de no ser eficiente se planteara uno nuevo para la correcta formación de la misma.

Por ultimo la evaluación del plan que sera los resultados obtenidos por el propio plan y el seguimiento cauteloso de la misma y se tendran en cuenta las siguientes caracteristicas.

Si se han cumplido con los objetivos

Si los empleados han aprendido los conocimientos para aplicarlos al entorno laboral

Si la inversión ha sido recompensada con al mejora y aplicación de la formación a la cadena de valor de la empresa.